O governo japonês está realizando uma pesquisa para identificar se estagiárias técnicas estrangeiras foram forçadas por empregadores ou grupos intermediários a deixar o país porque ficaram grávidas ou deram à luz.
A Agência de Serviços de Imigração do Japão e o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar estão trabalhando juntos no que parece ser a primeira pesquisa desse tipo, em meio a uma atenção crescente sobre um número crescente de casos de assédio e abuso de estagiários.
A pesquisa visa obter respostas de cerca de 490 pessoas no programa de estágio técnico patrocinado pelo governo, perguntando aos entrevistados se eles conhecem casos em que as mulheres foram enviadas para seu país de origem após engravidar ou ter um filho.
Houve casos de pessoas sendo forçadas a assinar documentos concordando em sair se engravidarem e de indivíduos que abandonaram crianças recém-nascidas por medo de demissão e perda de direitos trabalhistas no Japão.
O Japão introduziu o programa em 1993, com os trainees autorizados a trabalhar por até cinco anos em empresas com o objetivo de usar as habilidades aprendidas no Japão para contribuir com as economias de seus países de origem. O esquema foi criticado por fornecer cobertura para empresas importarem mão de obra barata de toda a Ásia.
No final de 2021, cerca de 276.000 pessoas estavam envolvidas no programa, com as maiores proporções do Vietnã, China e Indonésia.
A lei do Japão sobre oportunidades iguais de emprego para homens e mulheres, que também se aplica aos estagiários, proíbe o tratamento desvantajoso com base no parto ou na gravidez de uma pessoa.
Com base nos resultados da pesquisa, o governo central pretende melhorar sua mensagem sobre o assunto.
De acordo com dados do Ministério do Trabalho, 637 estagiários foram forçados a deixar seus empregos por questões relacionadas à gravidez entre novembro de 2017 e dezembro de 2020. As estatísticas, no entanto, são baseadas apenas nas conhecidas a partir de relatórios de grupos de supervisão e outras fontes.
A organização governamental para a formação de estagiários técnicos que supervisiona o programa está realizando a pesquisa aos estagiários de agosto a outubro deste ano durante inspeções regulares de seus empregadores.
De acordo com a Kyodo News, os estagiários sujeitos à pesquisa seriam de sete países – Camboja, China, Indonésia, Mianmar, Tailândia, Vietnã e Filipinas. As perguntas incluem se as estagiárias técnicas assinaram documentos comprometendo-se a demitir-se caso engravidem e se conhecem alguma estagiária que foi demitida por esse motivo.
Também pergunta se elas estão cientes de que podem tirar licença durante a gravidez e continuar trabalhando após o parto, e que têm direito a um pagamento único.
Vários problemas com o programa surgiram desde que foi lançado. Alguns estagiários contraíram grandes dívidas no processo de entrada no Japão, enquanto outros foram obrigados a trabalhar um número ilegal de horas e alguns não receberam seus salários devidos.
Em meio à crescente atenção sobre os abusos no sistema interno técnico, Yoshihisa Furukawa, o ex-ministro da Justiça, disse em julho que o governo lançará uma revisão completa do programa, separada da pesquisa.
