Economia

Salários reais de abril sofrem queda diante da pressão inflacionária no Japão

Aumento dos preços ao consumidor e a inflação em alta continuam a sobrecarregar os trabalhadores japoneses, apesar dos prometidos aumentos salariais

Salários reais de abril sofrem queda diante da pressão inflacionária no Japão
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Tóquio, Japão — O Japão está enfrentando um declínio constante nos salários reais, que caíram pelo 13º mês consecutivo em abril, segundo dados divulgados pelo governo na terça-feira, 6 de junho. Essa tendência reforça o quadro de uma recuperação salarial vagarosa, influenciada por persistentes pressões inflacionárias.

Em março, as principais corporações do país se comprometeram a oferecer os mais significativos aumentos salariais em três décadas, em resposta a negociações sindicais.

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Esta ação foi vista como uma tentativa de aliviar a pressão sobre os funcionários decorrente do aumento do custo de vida. No entanto, os dados mais recentes indicam que este aumento ainda não foi plenamente percebido pelos trabalhadores.

O governador do Banco do Japão, Kazuo Ueda, sublinhou a importância de uma política monetária ultraflexível para alcançar consistentemente a meta de inflação de 2% do banco central, acompanhada de aumentos salariais correspondentes.

Os salários reais, ajustados pela inflação e considerados um indicador do poder de compra das famílias, caíram 3,0% em abril em relação ao mesmo mês do ano anterior. Esta queda foi mais acentuada que a registrada em março, quando houve uma redução de 2,3%.

A inflação, medida pelo índice de preços ao consumidor utilizado pelo Ministério da Economia para calcular os salários reais (que considera os preços de alimentos frescos mas exclui o aluguel dos proprietários), aumentou 4,1% em abril, um crescimento em relação ao aumento de 3,8% registrado em março. Esse avanço na inflação tem exercido pressão sobre os salários reais.

Os salários nominais, ou ganhos totais em dinheiro, tiveram uma subida modesta de 1,0% em comparação com o ano anterior, ritmo mais lento que o aumento de 1,3% observado em março.

O pagamento de horas extras, visto como um indicativo de atividade empresarial, experimentou uma queda de 0,3% em abril em relação ao mesmo período do ano anterior, após um crescimento revisado de 1,2% no mês anterior.

Por último, os pagamentos especiais, que incluem bônus e outras compensações, tiveram um modesto aumento de 0,2% em abril, após um salto significativo de 11,6% em março.

Foto: Reuters

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