Tóquio, Japão — Uma recente pesquisa trouxe luz sobre as expectativas dos trabalhadores das pequenas e médias empresas (PMEs) no Japão para os aumentos salariais no ano fiscal de 2024, conforme relatado pela NHK.
As tão aguardadas negociações salariais de primavera já estão em andamento entre os sindicatos de trabalhadores e as empresas em todo o país.
Conduzida pela Tokyo Shoko Research no início deste mês, por meio de questionários online, a pesquisa abrangeu mais de 3.800 PMEs japonesas.
Os resultados revelaram que 85% das empresas têm planos de conceder aumentos salariais durante o ano fiscal de 2024, que se inicia em abril.
A Confederação Sindical Japonesa está pressionando por um aumento salarial global de 5% ou mais, buscando melhores condições para os trabalhadores.
Entretanto, dos participantes da pesquisa, apenas 26% afirmaram que poderiam alcançar essa meta, representando uma queda de 11 pontos percentuais em comparação com o ano anterior.
Por outro lado, cerca de um quinto das empresas planejam oferecer aumentos na faixa de 2% a 3%, enquanto um terço indicou uma intenção de elevar os salários entre 3% e 4%.
As empresas que não têm planos de aumentar os salários de seus funcionários foram questionadas sobre as razões por trás dessa decisão.
Entre elas, 54% mencionaram a dificuldade de repassar custos mais elevados aos clientes, enquanto 49% destacaram o aumento dos preços das matérias-primas como fator determinante.
Esses resultados mostram um cenário de cautela e moderação na concessão de aumentos salariais em meio às condições econômicas e às pressões dos custos enfrentadas pelas PMEs japonesas.
Foto: Reprodução/NHK
